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日本の中小企業の発展を目指します。

助成金・補助金を活用、お客様の売上拡大・人材の採用や育成・生産性向上に貢献

​代表 山口 宏

 

サービス概要

助成金コンサルティング

雇用保険・補助金

厚生労働省管轄の助成金や、その他補助金を活用して、お客様の事業の拡大に貢献するご提案を、連携する社会保険労務士とともにご提案いたします。

セミナー・研修

人事・営業・経営

ソリューション営業向上のための研修・ビジョン実現や目標達成のための「社員研修」・社内コミュニケーション活性化のための「1on1研修」・女性のための「キャリア研修」など、お客様にとって最適な研修を、プロフェッショナルの提携パートナーとともにご用意しておリます。

業務プロセス変革

業務の見える化・効率化

私たちが、お客様の手足となり、属人化している業務を見える化し、業務のダブり、もれ、無駄を省き、お客様の業務効率化を図ります。

規則・規程コンサルティング

労働環境の整備

お客様の就業規則や各種規程を最新の法律に準拠したものに刷新するご提案をいたします。また、お客様に合わせた規則・規程のご提案も合わせて実施することで労働環境の整備や社員満足度向上に寄与します。

社長メッセージ

経営の意思伝達

忙しい経営層に代わって、社員への意思伝達のお手伝いをいたします。お客様に寄り添い、ともに歩む私たちだからこそ、徹底したヒアリングをもとに経営層のビジョン・意思・考えを形にして届けることができます。

メンタルヘルス・ハラスメント対策

健康経営

社員が健康で働けることは、社員にとってはもちろん、経営層にとっても重要なことです。メンタルヘルスに問題を抱える社員の復職サポート、復職後のフォローまで実施いたします。
職場でのハラスメント対策に関して、お客様に最適なご提案をいたします。

採用・人材育成

キャリア形成

お客様のことをよく理解し、対話を重ねる私たちが、お客様の会社の採用説明会や、面接選考のお手伝いをいたします。また、年次別・階層別研修を通じて社員のキャリアアップ・スキルアップに貢献いたします。

顧問

経営のサポート

お客様がいつでも話せる・相談できるパートナーとして顧問契約もおこないます。お困りごとを解決するだけではなく、潜在的な課題から最適な解をご提案いたします。

 

​助成金コンサルティングの例

​当社が取り扱ういくつかの例をご紹介します。

「キャリアアップ助成金」

・1年以内に正社員を1名以上雇用する計画がありますか?

​・1年以内に短時間勤務正社員を雇用する計画がありますか?

・1年以内にアルバイト・パート社員を雇用する計画がありますか?

・求人広告に出稿する予定がありますか?

「キャリアアップ助成金」は人材育成や生産性向上に活用できます。

キャリアアップ助成金は、アルバイト・パート・契約社員といった、非正規雇用労働者の​キャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した会社に対して助成する制度です。

例えば・・・

・正社員化コース

有期雇用労働者を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合の助成金額です。

有期⇨正規:1人当たり  57   万円助成

有期⇨無期:1人当たり  28.5万円助成

無期⇨正規:1人当たり  28.5万円助成

​※1年度1事業所あたりの支給申請上限人数は20人まで1,140万円になります。

以下全ての条件を満たしていれば、申請出来ます。

・雇用保険、社会保険に加入している

・残業未払いなど、労務違反をしていない

・会社都合の解雇を半年以内にしていない

 

​セミナー・研修の例

​当社が取り扱ういくつかの例をご紹介します。

 

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキングはビジネスを行う上で重要なスキルの一つです。

ビジネスで活用するための論理的な「考え方」、「書き方」「プレゼンテーション手法を習得するための研修です。

研修内容はお客さまに合わせてカスタマイズが可能です。

 

「ロジカルシンキング研修」のポイント

・ロジカルシンキング2つの思考

・フレームワーク思考の効果

・わかりやすいビジネス文書のコツ

・勇気をもって情報は圧縮する

・プレゼンテーションの目的は聞き手の行動を促すこと

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山口 宏

​代表

東証一部上場企業にて営業部長・人事部門を歴任。

中小企業のコンサルテーションはお任せください。

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